№ 138 Лидерство и поведение (притча)

Лидерство имеет множество определений. Но ни одно из них по-настоящему не объясняет динамику и сложность управления. Шотландская поговорка лучше всего описывает суть управления и лидерства: «Чтобы показать путь, иди первым!» В ней намек на личный пример и наличие предприимчивости и мужества. Сотрудники обычно не следуют тому, что вы говорите, они смотрят на то, что и как вы делаете. Пусть вами движет не ваше личное эго, а вдохновляющий образ или видение.

Один голодный путешественник пришел в  очень бедную деревню. Он понял, что просить еду здесь бесполезно. Поэтому он предложил жителям деревни сварить большой котел супа. Представьте себе, как удивились этому предложению жители деревни, ведь они очень давно не ели суп! Путешественник  сказал, что все необходимое у него уже есть в рюкзаке. Все, что ему нужно, так это большой котел с водой. Из рюкзака он вытащил большой камень. «Это не обычный камень» — сказал он, увидев их удивленные  лица. «Это настоящий камень для супа!» — проговорил он и положил камень в воду.

Все были полны любопытства и ожидания в  предвкушении еды. Через некоторое время путешественник сказал: «Суп нужно чем-то заправить». Тут, к счастью, у кого-то дома оказалось немного соли и несколько лавровых листьев. Спустя некоторое время путешественник сказал: «Ну, вот, пора в суп добавить немного растительного масла». Тут же один из жителей вспомнил, что у него в  подвале остался кусок мяса. 

Путешественник также заметил, что суп будет гуще и вкуснее, если в него добавить немного картошки. Так и сделали. «А как насчет моркови?» —  неожиданно сказал кто-то. — «Да и пара репок тоже не помешает». Тут кто-то принес лук-порей и фасоль... Прошло не так уж много времени — и весь дом наполнился сладостным ароматом. После сытной еды путешественник с  благодарностью покинул деревню. 

Напоследок он сказал жителям: «Оставьте этот камень у себя. Используйте его каждый раз, когда захотите сварить суп». После его ухода жители деревни сказали: «Вот так волшебный камень!» Отойдя на большое расстояние от деревни, путешественник поднял с дороги другой камень и положил его в свой рюкзак.

 

ВОПРОС

Какими тремя качествами вы обладаете, чтобы вдохновлять и мотивировать своих сотрудников?

Из книги  «ЭЙНШТЕЙН И ИСКУССТВО ХОДИТЬ ПОД ПАРУСАМИ- Новый взгляд на лидерство"  Анне де Граафа и Клааса Кунста

"Наверное, одна из лучших книг по выживанию в  тоталитарных организациях, саморазвитию, самокоучингу и применению Транзактного Анализа в организациях"

Купить:  оzon.ru;  https://ta-book.ru/products/eynshteyn; и опт от 4 шт. post@bct.ru

# 137 Гей-словарь и гей-идентичность

Я настоятельно рекомендую отказаться от использования терминологии, созданной для продвижения и признания гомосексуальности, и начать использовать язык, который возвышает, понимает и исцеляет этих прекрасных и чувствительных мужчин и женщин. Благодаря этому мы становимся частью решения этой раз проблемы каждый, когда начинаем употреблять новые слова. 

Будьте представителями подлинной толерантности, настоящего многообразия и равенства для всех.

Вместо ненависти — слова любви.

Вместо слов «гей» и «лесбиянка» — только однополое влечение (ОВ).

Вместо «сексуальная ориентация» — только гетеросексуальность.

Вместо «однополый брак» — только брак!

Вместо «гомофобии» и «противники геев», «преступлений, совершенных на почве ненависти» — только слова и деяния, основанные на любви и принятии вместе с осознанием и пониманием истинных причин ОВ.

Вместо «ЛГБТ» и «сомневающаяся молодежь» — только люди с ОВ и, по сути, латентные гетеросексуалы.

Вместо «Возлюби грешника, но ненавидь грех» — просто «Я люблю и принимаю тебя таким, какой ты есть».

Вместо «Рожденный геем — гей навсегда» — «Для тех, кто хочет стать гетеросексуалами, изменения возможны!»

Давайте подведем итог и будем четко различать гомосексуальное поведение и гомосексуальную идентичность. Каждый раз, когда мы используем слово «гей», мы усиливаем ложное понятие гомосексуальности и тем самым ограничиваем людей. 

Как красноречиво сказал Ганди: «Если желаешь, чтобы мир изменился, — сам стань этим изменением».

История Сэма (следующий пост) является замечательным примером изменения, которое стало возможно благодаря любящему и благочестивому наставнику.

Из книги «Откровенный разговор о гомосексуальности – Обратная сторона толерантности» Р.Коэна

Richard Cohen in English:

1) https://www.youtube.com/watch?v=VByj-MhY3WI
2) https://www.youtube.com/watch?v=LVkm81ZbOTE

Купить книгу: 

https://www.ozon.ru/context/detail/id/146750924/
https://ta-book.ru/products/rk;
опт.скидки от 4 шт. - email: post@bct.ru

Публикации по книге:

1)  # 135 Четыре профиля женщин с Однополым влечением (ОВ) - часть 2 - http://metanoia2013.blogspot.com/2018/09/135-2.html

2)  # 133 Четыре профиля женщин с Однополым влечением (ОВ) - часть1 -http://metanoia2013.blogspot.com/2018/08/133.html

3)  # 130 КТО, Я - "ГОМОФОБ"? - http://metanoia2013.blogspot.com/2018/07/

4)  # 129 Почему "гей"? - http://metanoia2013.blogspot.com/2018/07/129.html

5)  № 126 Травмы, нанесенные родителем противоположного пола

- http://metanoia2013.blogspot.com/2018/07/126.html

6) № 125 СЕКСУАЛЬНОЕ НАСИЛИЕ И ГОМОСЕКСУАЛЬНОСТЬ

- http://metanoia2013.blogspot.com/2018/07/125.html

7) № 124 Джон ненавидел свое тело

- http://metanoia2013.blogspot.com/2018/07/124.html

8) № 123 Анонс книги "Откровенный разговор о гомосексуальности"

- http://metanoia2013.blogspot.com/2018/07/123.html

# 136 Нехоженая дорога

Позвольте мне подчеркнуть следующее: Я не говорю, что люди, которые решили жить как гомосексуалы – неправы. Я уважаю их как людей и их выбор. Что касается меня, то я выбрал другую «нехоженную» дорогу, и, как писал Роберт Фрост: «И оказалось, в этом вся суть» (И это решило все остальное). 

Я просто хочу сказать о том, что люди, по сути, не рождаются с Однополым влечением (ОВ), и те, кто этого хотят, могут измениться. 

Факт существования глубинных причин для гомосексуальных чувств, и то, что изменения возможны, замалчивается. Это происходит потому, что в течение последних десятилетий работает хорошо финансируемый механизм СМИ, которые хочет заставить нас поверить в обратное.

Ричад Коэн с сыном

Вот поэтому эту книгу должен прочитать каждый родитель, учитель, психолог, священник, а также и тот, кто хочет понять, что движет гомосексуальными чувствами одних людей, и как на них реагировать с любовью другим людям.

Из книги «Откровенный разговор о гомосексуальности – Обратная сторона толерантности» Р.Коэна

Richard Cohen in English:

1) https://www.youtube.com/watch?v=VByj-MhY3WI
2) https://www.youtube.com/watch?v=LVkm81ZbOTE

Купить книгу: 

https://www.ozon.ru/context/detail/id/146750924/
https://ta-book.ru/products/rk;
опт.скидки от 4 шт. - email: post@bct.ru

Публикации по книге:

1)  # 135 Четыре профиля женщин с Однополым влечением (ОВ) - часть 2 - http://metanoia2013.blogspot.com/2018/09/135-2.html

2)  # 133 Четыре профиля женщин с Однополым влечением (ОВ) - часть1 - http://metanoia2013.blogspot.com/2018/08/133.html

3)  # 130 КТО, Я - "ГОМОФОБ"? - http://metanoia2013.blogspot.com/2018/07/

4)  # 129 Почему "гей"? - http://metanoia2013.blogspot.com/2018/07/129.html

5)  № 126 Травмы, нанесенные родителем противоположного пола

- http://metanoia2013.blogspot.com/2018/07/126.html

6) № 125 СЕКСУАЛЬНОЕ НАСИЛИЕ И ГОМОСЕКСУАЛЬНОСТЬ

- http://metanoia2013.blogspot.com/2018/07/125.html

7) № 124 Джон ненавидел свое тело

- http://metanoia2013.blogspot.com/2018/07/124.html

8) № 123 Анонс книги "Откровенный разговор о гомосексуальности"

- http://metanoia2013.blogspot.com/2018/07/123.html

 

# 135 Четыре профиля женщин с Однополым влечением (ОВ) - часть 2

Александра Коллонтай

«Профиль 3: Энергичная, заботливая, склонная все драматизировать и никогда не находящаяся «дома». Хотя эти женщин в прошлом испытывали обычные психологические травмы и отсутствие заботы (с меньшей долей вероятности по сравнению с женщинами в профиле 1 и 2), тем не менее, они страдают от тяжелых, скрытых и негативных отношений в семье, вызванных семейными скандалами и жесткими гендерными ролями. 

Из-за их острой чувствительности и, возможно, большой потребности в близких взаимоотношениях, у них в детстве возникло ощущение, что их никогда не считали и не признавали особенными людьми, и не выделяли как девочек. Хотя они чувствовали, что они близки и любимы, они также чувствовали, что они обязаны поддерживать и заботиться о других членах семьи, включая родителей. При этом их основные потребности, как правило, удовлетворялись, и среди этих четырех профилей такие женщины обладают наиболее высоким уровнем стабильности. 

Они ведут активный образ жизни, занимаются спортом и обычно всего достигают в своей жизни. (стр. 170).

Профиль 4: Прагматичная, перфекционист, сдержанная, и самодовольно-самодостаточна. У женщин этого профиля было разное детство, и, как правило, они компенсируют свои утраты и защищаются от боли, не ощущая свою уязвимость и фокусируясь на своей способности достигать успеха и совершенства. Это, как правило, инициативные и влиятельные люди в своей области, которые приходят к славе благодаря своим достижениям. Это очень умные и крайне одаренные люди. 

Из-за того, что они совершенны и самодостаточны, они также часто могут быть высокомерными и относится к другим людям с презрением (особенно к мужчинам). Они могут, сами того не осознавая, использовать в своих целях других людей или с целью удовлетворить свои потребности» (стр. 176).

                               Александра Коллонтай

В конце мисс Холлем взывает к читателю: Прошу вас, не сводите женщину с ОВ лишь к одному профилю. В ней кроется нечто большее, чем простое какое-то описание. Единственное предназначение этих категорий состоит в том, чтобы понять, как помочь этим женщинам в процессе лечения. Я надеюсь, что вы прочтете книгу Джанелль для всестороннего понимания женской гомосексуальности.

Из книги «Откровенный разговор о гомосексуальности – Обратная сторона толерантности» Р.Коэна

Заказ: ozon.ru; опт.скидки от 4 шт. post@bct.ru

№ 134 ВИДЫ ПОГЛАЖИВАНИЙ, ИЛИ ПРЯМО В ЯБЛОЧКО

Как сказал Эрик Берн, «что бы мы ни делали, мы делаем это для того, чтобы получить поглаживания!»

 

Поглаживания (уважение, признание) бывают самые разные. Если люди не могут получить позитивные поглаживания, они стремятся получить негативные. Здесь работает следующее правило: «Лучше негативное поглаживание, чем его отсутствие!

Существует четыре вида поглаживаний:

§  Условные позитивные.

§  Безусловные позитивные.

§  Условные негативные.

§  Безусловные негативные.

Термин «условные» поглаживания указывает: штрихи относятся к тому, что человек делает, к его поведению, а не к тому, какой он есть!

Иными словами, условные поглаживания — это поглаживания за поведение! 

Примеры позитивных поглаживаний: «Вы сделали отличный отчет!», «Я слышал, что вы провели отличную презентацию», «У вас красивые волосы». Примеры негативных поглаживаний: «Это халтура!», «Когда, в конце концов, вы это запомните!?» «Безусловное» поглаживание дается человеку за то, какой он есть! 

Самое сильное безусловное поглаживание известно всем: «Я люблю тебя!» А еще улыбка, которую вы получаете, когда куда-либо входите. 

Примером негативного безусловного поглаживания является: «Я тебя ненавижу» и еще, если на вас не обращают внимания и зевают, когда вы входите в офис. Поглаживания, которые вы получаете за то, какие вы есть, стоят гораздо больше поглаживаний, которые вы получаете за свои дела и поведение. 

У каждого человека есть свое, особое поглаживание, которое он хочет получать. Это такое поглаживание, которое приносит нам радость, внимание, признание, позволяет ощущать свою значимость, и поэтому оно бьет прямо в яблочко!

Ваш личный паттерн поглаживаний состоит из поглаживаний, которые вы даете и получаете. Каждый человек формирует свой индивидуальный паттерн, чтобы удовлетворять свои ежедневные потребности в поглаживаниях. 

Вы постоянно создаете вокруг себя сеть людей, которые дают вам, независимо от того, кто вы — мэр или почтальон, председатель совета директоров или консьерж, главный врач или швейцар... Мы все нуждаемся в поглаживаниях!

Из книги  «ЭЙНШТЕЙН И ИСКУССТВО ХОДИТЬ ПОД ПАРУСАМИ- Новый взгляд на лидерство" 

Анне де Граафа и Клааса Кунста

"Наверное, одна из лучших книг по выживанию в  тоталитарных организациях, саморазвитию, самокоучингу и применению Транзактного Анализа в организациях"

Заказ:  оzon.ru и опт от 4 шт. post@bct.ru