Принципы
«Говорите прямо и открыто,
«Говорите прямо и открыто,
или –
Пипец!»
англ. “SAY IT
STRAIGHT OR YOU’LL SHOW IT CROOKED”
Вариант перевода №1:
Говорите прямо или ПОЛУЧИТСЯ, КАК ВСЕГДА
„Мы хотели как лучше, а
получилось как всегда“ - Виктор Черномырдин (1993)
В
отличие от Огюста Родена, чей герой - особь мужского пола, подпирающая рукой
подбородок в безнадежной попытке хоть что-нибудь понять в этой жизни, образ молодой женщины более прагматичный и
конкретный.
Она хочет освободиться от ига прошлых ошибок и сомнений, и старается инкорпорировать 14 принципов Говорите прямо и открыто, которые буквально выгравированы на ее лице. Некоторые старые отжившие принципы и убеждения сами выходят из нее в виде черных пузырьков на задней стороне обложки. На их место приходят новые и эффективные, обогащающие ее как личность.
Ее жест говорит о том, что она хочет сказать что-то очень важное. И вдруг неожиданно возникает ВСПЫШКА СВЕТА - момент истины, инсайт, озарение, искра Божия!
Все вокруг преображается.
Вот он тотальный момент изменения – Метанойи.
Чего и вам желаю.
ПРОБЛЕМА
С КНИГАМИ
•
Людям нравятся те книги, в которых они находят подтверждение своим
мыслям.
•
И не нравятся те, в которых более 10% новой и оригинальной информации.
•
Ересь – вчера, Истина – сегодня, Догма - завтра
Принципы "Говорите прямо и открыто"
(для команд и малого бизнеса)
•
1.
«Говорите прямо и открыто или пипец».
•
2.
Осознайте свои цели и достигайте их.
•
3.
Относитесь к себе и другим с чувством уважения и
достоинства.
достоинства.
•
4.
Будьте самостоятельными и помогайте другими стать
такими же.
такими же.
•
5.
Берите ответственность за свои мысли, чувства и поведение.
•
6.
Живите здесь и сейчас.
•
7.
Решайте вопросы вместо того, чтобы доказывать
свою правоту.
свою правоту.
•
8.
Продолжайте делать то, что работает, изменяйте то, что
не работает.
не работает.
•
9.
Просите о том, что вы хотите, и позволяйте другим делать
то же самое.
то же самое.
•
10.
Заключайте соглашения, которые вы хотите и будете
выполнять.
выполнять.
•
11.
Вовлекайте людей в принятие решений, затрагивающих
их работу.
их работу.
•
12.
Давайте, получайте позитивные поглаживания и обратную
связь, а также просите о них.
связь, а также просите о них.
•
13.
Выражайте свои чувства адекватно и дело пойдет.
•
14.
Находясь в конфликте, обращайтесь только к тем людям,
которые помогут вам его решить.
которые помогут вам его решить.
11. «Говорите прямо и открыто, или - пипец»
Если у меня
есть сильное чувство или желание, и я с ним ничего не делаю, то в конечном
счете дело закончится тем, что я обязательно выражу и продемонстрирую его
(внешне, внутренне) самым неэффективным
и неадекватным образом.
•
Например,
вы испытываю гнев или раздражение по отношению к кому-то и не выражаю его. Что
последует за этим?
•
Последствия:
_______________________________
•
А
что делают по отношению к вам ваши коллеги/подчиненные?
____________________________________________
____________________________________________
•
Почему
мужчины в России живут на 12 лет меньше женщин?
4.
БУДЬТЕ САМОСТОЯТЕЛЬНЫМИ И ПОМОГАЙТЕ ДРУГИМ СТАТЬ ТАКИМИ ЖЕ
•
«Спасать»
означает делать за другого человека то, что он вполне может сделать сам, таким
образом «принижая» в процессе как этого человека, так и себя самого.
•
В
корпорациях, в которых действительно заботятся о своих сотрудниках, их самая
главная сила иногда становится их самой большой слабостью. В таких организациях
действительно заботятся о своих сотрудниках, полагая при этом, что настоящая
забота состоит в том, чтобы замалчивать ошибки сотрудников, не конфронтировать
сотрудников, оправдывать их и не требовать от них слишком многого. Из-за своей
«лояльности» они не увольняют некомпетентных сотрудников.
12.
ДАВАЙТЕ, ПОЛУЧАЙТЕ ПОЗИТИВНЫЕ ПОГЛАЖИВАНИЯ И ОБРАТНУЮ СВЯЗЬ, А ТАКЖЕ ПРОСИТЕ О
НИХ
•
Поглаживание
(признание) — это единица внимания, не
важно, позитивная или негативная.
Мифы о поглаживаниях
•
Послание
№ 1: «Не проси о
том, что тебе нужно».
•
Послание
№ 2: «Если тебе
дают то, что тебе не нужно, все равно бери».
•
Послание
№ 3: «Никогда
громко не говори о себе ничего хорошего».
•
Послание
№ 4: «Абсолютно
нормально говорить о себе плохо».
•
Послание
№ 5: «Если кто-либо
говорит о вас хорошо, отрицай это,
отвечай тем же или меняй тему разговора».
отвечай тем же или меняй тему разговора».
•
Послание
№ 6: «Если кто-то
говорит вам неприятное — примите это».
Условные/безусловные;
позитивные/негативные поглаживания
•
Люди
должны получать позитивные поглаживания за свои «действия» и за то, какие они
есть.
•
Какое
самое большое позитивное поглаживание вам дали в вашей компании?
•
А
негативное?
•
Какое
поглаживание вы хотели получить сегодня, но не получили?
Успешных
и радостных изменений, дорогой Читатель!
•
Мои
публикации из данной книги:
•
#
89 Пассивное поведение или Как не решать проблемы —http://metanoia2013.blogspot.ru/2015/01/89.html
Для кого эта книга
Эта
книга особенная. Она добрая, полезная и предназначена для всех, кто хотел бы
улучшить качество взаимоотношений и своей жизни.
Родители
могут отказаться от неэффективных моделей поведения со своими детьми и обрести
в лице последних настоящих друзей.
Супруги
найдут способы еще больше понимать друг друга.
Начальники
и сотрудники поймут, в чем соль игры и, возможно, станут жить в соответствии с
принципами Говорите прямо и открыто, а не так, «как всегда».
«Взрослые»
люди, возможно, захотят избавиться от ига прошлых обид и унижений, чтобы жить
радостно здесь и сейчас.
Секрет
успеха Эйба в том, что он не просто апологет Транзактного анализа и НЛП. Он
проникся их творческим позитивным духом и уважением к другим людям. Не на
словах — Я — ОКей, Ты — ОКей, а на деле. Он невольно создает вокруг себя
творческую и живую обстановку творчества и самопознания. Надеюсь, что мне, хотя
бы частично, удалось передать сказанное выше. О друге и коллеге Эйбе Вагнере.
Заказ:
ozon.ru post@bct.ru
